福利厚生

従業員が安心して働き、最大限に能力を発揮できるよう、
当社では充実した福利厚生制度をご用意しています。
仕事とプライベートの両立を支援し、従業員一人ひとりの成長と幸せをサポートすることで、より良い組織づくりを目指しています。
以下に、主な福利厚生制度をご紹介します。

• 社会保険・資産形成

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    各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、安心して働くための基本的な社会保険を完備。従業員とその家族の生活をしっかりとサポートします。

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    資産形成制度（確定拠出年金）

    将来設計を支援する確定拠出年金制度。安定した老後生活のための資産形成をサポートし、安心して長く働ける環境を提供します。

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    退職金制度（確定給付年金）

    長年の貢献に感謝を込めて退職金を支給。従業員のこれまでの努力と功績に報い、第二の人生を応援します。

• 医療・健康

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    定期健康診断制度

    従業員の健康管理をサポートするため、定期的な健康診断を実施。早期発見・早期治療を促進し、健康で安心して働ける環境を提供します。

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    人間ドック補助金制度

    35歳以上と30歳および特定の条件に該当する従業員を対象に、詳細な健康診断費用を補助。病気の早期発見と予防を促進し、健康維持をサポートします。

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    がん検査補助診断

    35歳以上の社員全員にがん検査補助診断として腫瘍マーカーを通常健診項目として 全額補助（男性PSA、女性CA125、男女ともCYFRA）

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    インフルエンザ予防接種補助

    従業員だけでなく、同居の配偶者や扶養親族の予防接種費用も補助。家族全員の健康を守り、安心して働ける環境づくりを支援します。

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    配偶者の健康診断補助制度

    従業員の配偶者も健康診断を受けやすいよう補助金を支給。家族の健康をサポートし、従業員が安心して働ける環境づくりを目指します。

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    女性疾病の健康診断補助制度(婦人科検診検査全額補助)

    女性特有の疾病に特化した健康診断費用を補助。早期発見・早期治療を支援し、女性従業員が安心して活躍できる環境を提供します(乳がん・子宮がん等)。

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    従業員の健康管理サポート(ウェアラブルウォッチ支給)

    日々の健康管理をサポートするため、ウェアラブルウォッチを支給。従業員一人ひとりの健康増進を促進します。

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    ストレスチェック制度(天気図チェック)

    従業員のストレス状況を把握し、メンタルヘルスの維持・向上をサポート。定期的なチェックで心の健康もサポートします。

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    【月2回】残業時間チェック体制

    従業員の健康を守るため、月2回の残業時間チェックを実施。長時間労働を抑制し、ワークライフバランスを重視します。

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    カフェテリアサービス

    無料のドリンクサービスと快適な休憩スペースを提供。リフレッシュしやすい環境で、従業員の創造性と生産性を高めます。

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    EAP（従業員支援プログラム）

    専門家によるカウンセリングを提供し、従業員のメンタルヘルスをサポート。仕事やプライベートの悩みを気軽に相談できる窓口です。

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    メンタルヘルス定期便サービス(セルフケア・ラインケア)

    メンタルヘルスに関する情報提供と相談窓口を提供。従業員一人ひとりの心の健康をサポートします。

• 教育・能力開発

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    認定資格取得奨励金制度

    技術系からビジネススキルまで、40種類以上の資格取得を支援。
    キャリアアップを応援し、自己成長を促進します。

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    研修・セミナー・勉強会受講の会社負担

    業務に必要な知識・スキル習得のための研修やセミナー参加をサポート。従業員の能力開発を積極的に支援します。

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    書籍購入補助

    業務に関連する書籍購入費用を補助。
    自己啓発を支援し、学び続ける意欲を応援します。

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    社内書籍貸出制度

    従業員同士で知識を共有できる書籍貸出制度。多様な分野の書籍を通じて、学びの機会を提供します。

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    オンライン学習サービス(Eラーニング)

    いつでもどこでも学べるオンライン学習サービスを提供。自己啓発をサポートし、柔軟な学びの機会を提供します。

• 安全・安心

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    総合福祉団体定期保険

    万が一の事故や病気に備えた保険に加入。従業員とその家族の安全と安心をサポートします。

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    傷病見舞金制度

    病気やケガで休業した場合、経済的な負担を軽減するため見舞金を支給。安心して療養に専念できる環境を提供します。

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    お部屋さがしサポート

    新生活をスムーズにスタートできるよう、お部屋探しをサポート。提携不動産会社がお得な物件を紹介します。

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    引越サービス

    引越しの際、提携業者による法人割引特典を利用可能。従業員の引越しをサポートし、負担を軽減します。

• ベネフィット・コミュニケーション

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    福利厚生倶楽部（リロクラブ）

    多彩な福利厚生サービスを利用可能。リフレッシュや自己啓発、育児・介護など、幅広いニーズに応えます。

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    会員制リゾート利用特典

    会員制リゾートホテルをお得に利用可能。リフレッシュをサポートし、豊かなライフスタイルを応援します。

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    メンバーコミュニケーション費補助

    社内コミュニケーション活性化のための費用を補助。部署間の交流や懇親会などに活用できます。

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    全社交流懇親会（全額サポート）

    全社企画の交流会や懇親会費用を会社が全額負担。従業員同士の交流を促進し、一体感を醸成します。

• 慶弔・災害

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    お祝い金支給（結婚・出産）

    結婚や出産など、人生の節目をお祝い金を支給。従業員の幸せなライフイベントを応援します。

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    弔慰金支給

    従業員や家族が亡くなった場合、弔慰金を支給。従業員とその家族を支援します。

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    災害見舞金支給

    災害に見舞われた従業員に災害見舞金を支給。従業員とその家族の生活をサポートします。

• 各種制度

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    リファラル制度

    従業員からの紹介で新しい仲間を迎えた際、紹介者と入社される方に感謝の気持ちを込めた特典を進呈します。

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    K-BIT会制度

    福利厚生と親睦を目的とした従業員組織。多様なイベントを通じて、従業員同士の交流を促進します。

• 各種手当

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    リファラル制度

    従業員の住居費を補助し、生活をサポート。安心して働ける環境を提供します。

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    テレワーク手当

    テレワークに必要な費用を補助。多様な働き方を支援します。

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    通勤手当

    通勤にかかる費用を支給し、従業員の負担を軽減します。

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    家族手当

    扶養家族がいる従業員に手当を支給。安心して生活できる環境を提供します。

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    勤務手当

    勤務地に応じた手当を支給。従業員の生活をサポートします。

• 休日・休暇

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    年間休日

    年間休日120日以上を確保。ワークライフバランスを重視した働き方を支援します。

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    リフレッシュ休暇

    年間3日間の休暇を自由に取得可能。心身のリフレッシュや私用、長期休暇に活用できます。

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    有給休暇

    従業員のプライベートを尊重し、柔軟な働き方を
    支援します。

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    時間単位有給休暇

    柔軟な働き方をサポートし、効率的な時間活用を促進します。

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    慶弔休暇

    ライフイベントに合わせた休暇制度。安心して大切な時間を過ごせます。

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    産前・産後パパママ休暇

    出産・育児を支援。仕事と家庭の両立をサポートします。

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    育児・介護休暇

    育児・介護と仕事を両立できるよう、柔軟な休暇制度を提供します。